Presidencia Pro Tempore

Redes de Trabajo

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Género y migración

Enfoque conceptual

Según datos de UNDESA para 2019, en América del Sur las mujeres representan el 50,8% de las personas migrantes. Las razones por las cuales las mujeres y personas del colectivo LGBTI+ migran en la región están determinadas, en muchos casos, por cuestiones de género. Tales cuestiones también influyen en las redes sociales de apoyo y sostén del proceso migratorio; en las experiencias de integración e inserción laboral en el país de destino; en las relaciones sociales y en las transferencias de remesas y su impacto en el país de origen. Por otra parte, y más aún en condiciones migratorias irregulares, las mujeres se enfrentan a condicionamientos en el acceso a derechos (salud, seguridad social, entre otros).

La Conferencia Suramericana sobre Migraciones (CSM) abordó la situación de las mujeres y de la población LGBTI+ en diferentes ocasiones. Por ejemplo, en la Declaración de Asunción del 2016 se destacó la especial importancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas migratorias, que garanticen el acceso a derechos a las mujeres, niñas y adolescentes migrantes y a sus familias.

Además, se instó que sea reconocido su aporte al desarrollo en los países de origen y de destino, que se promueva su autonomía y empoderamiento y que se combata toda práctica discriminatoria y de violencia a la que se vean expuestas. También, en 2019 y bajo la Presidencia Pro Témpore 

Además, se instó que sea reconocido su aporte al desarrollo en los países de origen y de destino, que se promueva su autonomía y empoderamiento y que se combata toda práctica discriminatoria y de violencia a la que se vean expuestas. También, en 2019 y bajo la Presidencia Pro Témpore (PPT) del Estado Plurinacional de Bolivia, se llevó a cabo el Taller Regional sobre el enfoque de género en las políticas migratorias. En dicho taller, las delegaciones presentes concordaron en la necesidad de impulsar una serie de acciones en materia de género para América del Sur. 

La Presidencia Pro Témpore de la XIX CSM a cargo de la República Argentina propuso diferentes objetivos para la red de trabajo. Entre ellos, buscará promover el diálogo sobre las medidas adoptadas destinadas a atender la participación de las mujeres, niñas y colectivos LGBTI+ migrantes; compartir las medidas que se han adoptado para proteger a tales grupos en el contexto de la pandemia COVID-19; revisar el estado actual de los datos y registros estadísticos; promover la realización de estudios que permitan identificar los problemas y dificultades que enfrentan durante todo el ciclo migratorio;  identificar necesidades de capacitación en materia de género y migración para las entidades responsables de la construcción de políticas; realizar instancias formativas que permitan contar con personal capacitado para identificar migrantes que son víctimas de violencia sexual y de violencia por motivos de género; generar una guía de recursos en cada país que incluya los servicios disponibles para la atención de las diversas formas de violencia a las que pueden estar expuestas; y compartir buenas prácticas entre espacios consultivos regionales en aspectos vinculados al abordaje de la temática de las mujeres, niñas y LGBTI+ migrantes -particularmente entre la CSM y la Conferencia Regional de Migración (CRM)- para avanzar en el desarrollo de políticas migratorias con enfoque de género atendiendo la perspectiva interseccional e intercultural. Durante la XIX CSM se elaboraron y aprobaron las Recomendaciones para la elaboración de lineamientos para la atención y protección de mujeres, niñas y personas sexo/genéricas diversas.

 

Equipo de trabajo

  • Dirección de la Mujer y Asuntos de Género
    Dirección de la Mujer y Asuntos de Género - Cancillería Argentina
  • - Cancillería Argentina
  • María de la Paz García Calvo
    - República Argentina
  • Belén Pires Diz
    - República Argentina
  • Andrés Pérez Esquivel
    Director de Asuntos Internacionales - Dirección Nacional de Migraciones, Ministerio del Interior de la República Argentina
  • María Emilia Rinaudo
    - República Argentina
  • Ana Carolina Vieira Ribeiro
    Analista de Políticas Sociais - DEMIG, Ministério da Justiça, Brasil
  • Eric Sogocio
    - División de Combate a Ilícitos Trasnacionales, Brasil
  • Pedro Hernández Gonzalez
    Subdirector de Migraciones Internacionales - MIGRINT, Chile
  • Ricardo Ortiz Vidal
    - DIPOC, Chile
  • Julio Fiol Zuñiga
    - DIGECONSU, Chile
  • Leopoldo Rovayo
    - Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, Ecuador
  • Norah Antonieta Quispe Chipana
    Personal del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades - Estado Plurinacional de Bolivia
  • Cecilia Erostegui
    - Estado Plurinacional de Bolivia
  • Fernando Perez
    - Estado Plurinacional de Bolivia
  • Giovani Salguero
    - Estado Plurinacional de Bolivia
  • Adel LIlly
    - Ministry of Human Services and Social Security, Guyana
  • Lucresha Bryan French
    Foreign Service Officer III - Guyana
  • Stephanie Savory
    Foreign Service Office II - Guyana
  • Diego Britez
    - Dirección de Política Consular, Paraguay
  • Carmen Ledesma
    - Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Perú
  • Jhoana Martínez
    - Discriminaciones Múltiples del INMUJERES, Uruguay
  • Yoalis Carrasquel
    Directora-Asistente de la Dirección de Movilidad Humana de la Oficina de Relaciones Consulares Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores  - Venezuela
  • Raquel Díaz
    Directora de Movilidad Humana de la Oficina de Relaciones Consulares Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores - Venezuela
  • Alba Goycoechea
    Coordinadora de la Secretaría Técnica de la Conferencia Suramericana sobre Migraciones - OIM RO Buenos Aires
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